הצג נושאים ללא תגובות | הצג נושאים פעילים
|
אלברט לוי
|
נושא ההודעה: Re: עכשיו: חיים הכט בסיטואציה של הטרדות מיניות בעבודה... פורסם: 20 מרץ 2010, 22:59 |
|
הצטרף: 04 מרץ 2005, 01:00 הודעות: 18971 מיקום: אתר אישי ציבורי של אלברט לוי
|
|
אלינורי היקרה שבוע טוב , ראיתי והתרגשתי עד דמעות מהגיבורות ולא נעים לי שהגברים לא התערבו . אני בטוח שאם אני הייתי במצב דומה הייתי מגיב באגרסיביות נגד ההטרדה המינית , זה כמו להטריד את אחת מהבנות שלי . בכלל אני מתקוממם וכועס על כל סוג של ניצול . כמו אתמול בתוכנית החדשות , ראו איך מנצלים עובדות ניקיון שהן כיום רק עובדות קבלן עם שכר זעום וללא תנאים ואני מאוד כועס עד דמעות איך מנצלים וזה עובר כאילו דבר לא קורה , מזל שהיו סטודנטים שעשו מעשה באוניברסיטה בתל-אביב ועל זה כל הכבוד להם . בכלל יש לי רגישות יתר לכל סוג של הפליה וקיפוח וכפי שעשיתי בעבר תמיד הגבתי בחריפות על דברים כאלה .
צר לי שקם דור חדש אדיש במדינה , צעירים שסובלים ומקופחים עם שכר מינימום וללא תנאים , סובלים ומפחדים להיות מפוטרים ולא מתקוממים . אני לא יכול להבין אף פעם את המצב החדש הזה של הניצול והשתיקה , הניצול המיני והשתיקה , הניצול של כוח העבודה ואף אחד לא עושה דבר חוץ מבודדים. כאשר הייתי בחור צעיר , ארגנתי יחד עם חבריי הפגנות ומאבקים נגד הניצול של בעלי הכוח ובעלי הון , נגד השלטון המרכזי וניצחנו ועשינו הסכמים מכובדים שמאפשרים להתפרנס לקבל גם פנסיה מכובדת , או קבלת זכויות במס ותנאים אחרים לעכו וכיום הצעירים והצעירות מנוצלים מכל הבחינות ולא מתקוממים נגד מה שרואים ומרגישים , אני לא מבין ולא יבין אף פעם וזאת לא המדינה שחלמתי שתהיה . שבוע טוב
_________________
 עכו_נט לכל אחד וכל אחד בעכו_נט, שלכם, אלברט לוי , עורך עכונט Akkonet AkkONEt- מקור ראשון לחדשות עכו akkonet@gmail.com קבוצת עכונט בפייסבוק : http://www.facebook.com/akkonet
|
|
| חזור למעלה |
|
 |
|
ygrinb
|
נושא ההודעה: Re: עכשיו: חיים הכט בסיטואציה של הטרדות מיניות בעבודה... פורסם: 20 מרץ 2010, 23:52 |
|
 |
| עכונט כדרך חיים |
 |
הצטרף: 15 מאי 2005, 21:58 הודעות: 5898 מיקום: עדיין בעכו
|
|
ברמת העיקרון את צודקת במאה אחוז אלינור, מאידך יש מקרים יוצאים מן הכלל שנשים עשו שימוש ציני בחוק נגד הטרדה מינית על מנת לנקום. כמו כן חלק מהוראות החוק לא מתירות שום מקום לרומנטיקה ולחיזורים . טוב שחוקק החוק אבל צריך לנצל את הנסיון שהצטבר לאורך השנים, ולעשות את התיקונים הנדרשים. החוק היבש הוא מעט דרקוני , ואני אומר זאת מהמקום הכי ניאוטרלי ללא שום שמץ של שוביניזם.
_________________ יוסי גרינברג עכואי שאיכפת לו מייחל ומצפה לעכו אחרת " במקום שיש רצון - ישנה גם דרך " נצח ישראל לא ישקר
|
|
| חזור למעלה |
|
 |
|
ygrinb
|
נושא ההודעה: Re: עכשיו: חיים הכט בסיטואציה של הטרדות מיניות בעבודה... פורסם: 21 מרץ 2010, 08:15 |
|
 |
| עכונט כדרך חיים |
 |
הצטרף: 15 מאי 2005, 21:58 הודעות: 5898 מיקום: עדיין בעכו
|
|
מה שאני הייתי עושה , זה להשאיר את הרומנטיקה והחיזורים ברמה סבירה לא פוגעת וולגרית. אין שום סיבה להאמין באופן אוטומטי לאישה המתלוננת על הטרדה מינית , וכתוצאה מכך השעיה אוטומטית של החשוד בפוטנציה ממקום העבודה. צריך שיהיה בורר מוסכם במקום העבודה כמו שאצלנו יש ממונה על טוהר מידות ותלונות הציבור. כל דבר צריך להעשות בשכל תוך כדי מאמץ להישאר אנושיים , אין צורך באיסורים גורפים שאיני בטוח שהנזק שהם מסבים גדולים מהתועלת. תנסי לחשוב על עובד במקום עבודתך (ללא קשר ממונה עובד ) שמאד מצאת חן בעינו ומעוניין " להתחיל איתך " על מנת אולי ליצור קשר זוגי בעתיד , אותו עובד באופן אוטומטי יחשוש "להתקרב " אלייך פן יבולע לו . צריך לפרש את "רוח החוק " שלעיתים היא סתומה ורק מומחים בנושא משפטים יכולים להבין אותם. שלא יובן מזה לרגע שאיני תומך בחוק , נשים וגברים כאחד צריכים להיות מוגנים מהטרדות מיניות ללא שום כחל וסרק .
_________________ יוסי גרינברג עכואי שאיכפת לו מייחל ומצפה לעכו אחרת " במקום שיש רצון - ישנה גם דרך " נצח ישראל לא ישקר
|
|
| חזור למעלה |
|
 |
|
שמעון כהן
|
נושא ההודעה: Re: עכשיו: חיים הכט בסיטואציה של הטרדות מיניות בעבודה... פורסם: 21 מרץ 2010, 11:54 |
|
 |
| עכונט כדרך חיים |
 |
הצטרף: 02 יולי 2005, 23:05 הודעות: 1813 מיקום: תל אביב
|
|
אלינורי, אני נתקלתי במאבטחות בעכו שמטרידות גברים. נשים ילדים וקשישים נכנסים לקניון אחרי חיפוש קליל, אבל כשהמאבטחת רואה גבר צעיר, היא משום מה עושה עליו חיפוש מקיף...
|
|
| חזור למעלה |
|
 |
|
דני טיומקין
|
נושא ההודעה: Re: עכשיו: חיים הכט בסיטואציה של הטרדות מיניות בעבודה... פורסם: 22 מרץ 2010, 01:31 |
|
 |
| עכונט כדרך חיים |
הצטרף: 11 יולי 2007, 11:56 הודעות: 3060 מיקום: בינתיים בעכו-אין משהו אחר...
|
ראשית,אני נגד הטרדות מיניות ועבירות מיניות-בעיני מי שעושה זאת הוא לא נחשב לבן אדם והוא צריך לשבת מאחורי סורג ובריח שנים רבות מאוד! אך אם זאת אני מתחבר לדברים שיוסי כתב- ציטוט: אין צורך באיסורים גורפים שאיני בטוח שהנזק שהם מסבים גדולים מהתועלת. תנסי לחשוב על עובד במקום עבודתך (ללא קשר ממונה עובד ) שמאד מצאת חן בעינו ומעוניין " להתחיל איתך " על מנת אולי ליצור קשר זוגי בעתיד , אותו עובד באופן אוטומטי יחשוש "להתקרב " אלייך פן יבולע לו . צריך לפרש את "רוח החוק " שלעיתים היא סתומה ורק מומחים בנושא משפטים יכולים להבין אותם. ויכול להביא דוג' מהצבא-שם כל חצי שנה העביר לנו מפקד בדרגת רס"ן הרצאה על הטרדה שכללה שלל הפחדות-כמו למשל אפילו אם אתה אומר למישהי שהיא חמודה-היא יכולה להתלונן כנגדך על הטרדה מינית שזה בעיני מגוחך ודי מוגזם! זה אגב דומה למה שכתב יוסי בנוגע 'להתחיל עם מישהי'-שיש הפחד בכלל להתקרב פן יקרה לך משהו רע... לדעתי צריך שתהיה מודעות לכך אך לא צריך ללכת רחוק עם זה,צריך שיהיו גבולות אך לא איסורים גורפים ובכלל עדיף שילמדו בבתי ספר,בצבא,וגם פה ושם במקום העבודה,על חינוך מיני בכלל על כל המשתמע מכך לצד הסבר על עבירות מין והטרדות מיניות וכל החומרה שבהן,ואולי זה גם יעזור באיזושהוא אופן...
|
|
|
| חזור למעלה |
|
 |
|
surui
|
נושא ההודעה: Re: עכשיו: חיים הכט בסיטואציה של הטרדות מיניות בעבודה... פורסם: 22 מרץ 2010, 09:56 |
|
|
|
מי מטריד את מי? היא אותו או הוא אותה? פעם זה היה "נראה" חד צדדי אז המציאות של היום סטרה לכולם בפנים ופתאום זה נראה דו סטרי והגיוני לחלוטין. לא פלא שבתי משפט מלאים בתלונות הדדיות וקיים קושי להחליט מי המטריד הוא או היא! מי פיתה את מי הוא אותה או היא אותו? 
|
|
| חזור למעלה |
|
 |
|
ז ' ו ב י נ ו
|
נושא ההודעה: Re: עכשיו: חיים הכט בסיטואציה של הטרדות מיניות בעבודה... פורסם: 23 מרץ 2010, 09:34 |
|
 |
| עכונט כדרך חיים |
הצטרף: 16 ינואר 2008, 21:36 הודעות: 1627
|
|
הטרדה בין שהיא הטרדה על רקע מיני או הטרדה המפריעה לשלום העובד היא הטרדה ועל הטרדה לא עוברים לסדר היום א. ההטרדה מפריעה לשלום העובד ב. ההטרדה משפילה את כבוד העובד
במקרים "הקלים " שבהטרדות, הנשים מרגישות – אי –נוחות בושה , פגיעה בדימוי העצמי . חלק מהנשים נוטות לפעמים להאשים את עצמן על מה שקרה , חלקן נתקפות דיכאון כעס וחוסר אונים .
ובמקרים " הקשים " יש שמנצלים מרות ביחסי העבודה , עובדת שנלחצת וחוששת שלא יפגעו בתנאי עבודתה בשכרה פרנסתה נמצאת במלכוד וכאן בא החוק לעזרתה.
תרשו לי כאן : בחורה , אישה, צריכה גם להבין לא להיות אובייקט מיני במקום העבודה יש נשים שהולכות לעבודה ומתחפשות בבוקר ל"מדונה" ,המראה החיצוני שלהן משדר ...משהו... בגדים צמודים לאחוריים , חזה מתפרץ , מכנס בגזרה נמוכה המגלה בכל תנועה של התכופפות למעשה את הכל...חולצה רופפת וגזורה... חצאית קצרה שאינה מותירה כלום לדמיון ...
נשים אתן צריכות להבין שהגבר מסתכל ומציץ לכל ציץ ויש גברים שאינם יכולים להפנים , זורקים הערות פוגעות ולפעמים הן הערות של חיזור – ניסיון ל"התחיל " או ניסיון לנצל מינית ואם האישה אינה שוללת נחרצות ...הגבר ממשיך ומנסה ולעיתים זה מגיע לרף הטרדה מינית ...!
נכון עדיין אין שוויון מלא בין המינים ואכן התופעה הפוגעת בכבוד האישה נפוצה בחברה , נכון עשה החוק שהתקבל ב – 20 לספטמבר 1998 אותו חוקקו נשים בישראל.
אם בחורה עברה הטרדה מינית במקום העבודה שלה והיא אינה מבינה מה לעשות מסוגרת בתוך תוכה , מתכנסת בעצמה , צאי מזה.... זה המקום לפנות לחברות , בני משפחה ואם גם שם לא קיבלת מענה, פני ללא חשש למשטרה.
החוק למניעת הטרדה מינית מעביר חלק מהאחריות לנשים עצמן: עליהן לבטא אי-הסכמה ולהתנגד. אי-הסכמה אפשר לבטא באמצעות מילים או התנהגות שאינה משתמעת לשתי פנים. אפשר לומר: "תפסיק", "זה מפריע לי", "זה מטריד אותי". אפשר להפנות את הגב ולעזוב את המקום. חשוב שההתנהגות תהיה ברורה ובעלת מסר חד-משמעי. האחריות לבטא התנגדות מוטלת על הנשים כדי שיובן שכאשר אישה אומרת "לא", היא מתכוונת ל"לא"!
הטרדה מינית יכולה להוביל להרבה מאוד בעיות לתווך ארוך , אם לא לכל החיים –פגיעה בכבודה של האישה , פגיעה בפרנסה , פגיעה במשפחה , פגיעה בזוגיות של המוטרדת ....
לכן ברגע שאת מרגישה שאת עומדת לפני ניסיון לניצול מיני המתבטא בהטרדות הולכות ונשנות 1. אם המטריד הוא הבוס בעל העסק, פשוט נוטשים את מקום העבודה ומתלוננים 2. אם המטריד הוא הבוס האחראי (לא בעל העסק) מדווחים לבעל העסק בכדי להרחיק את המטריד 3. אם כולם סביבך מטרידים אותך מקומך אינו שם 4. מחפשים מקום עבודה אחר ובלבד שלא תחווי הטרדה
"ברוך שלא עשני אישה"
_________________ שלום פעיל ומשגשג בינינו לבין עצמינו בינינו לבין שכנינו - בארץ ובעולם בינינו לבין המקום - סביבתנו
|
|
| חזור למעלה |
|
 |
|
דני טיומקין
|
נושא ההודעה: Re: עכשיו: חיים הכט בסיטואציה של הטרדות מיניות בעבודה... פורסם: 23 מרץ 2010, 11:13 |
|
 |
| עכונט כדרך חיים |
הצטרף: 11 יולי 2007, 11:56 הודעות: 3060 מיקום: בינתיים בעכו-אין משהו אחר...
|
ז ' ו ב י נ ו כתב: לכן ברגע שאת מרגישה שאת עומדת לפני ניסיון לניצול מיני המתבטא בהטרדות הולכות ונשנות 1. אם המטריד הוא הבוס בעל העסק, פשוט נוטשים את מקום העבודה ומתלוננים 2. אם המטריד הוא הבוס האחראי (לא בעל העסק) מדווחים לבעל העסק בכדי להרחיק את המטריד 3. אם כולם סביבך מטרידים אותך מקומך אינו שם 4. מחפשים מקום עבודה אחר ובלבד שלא תחווי הטרדה
"ברוך שלא עשני אישה" ז'ובינו, למה האישה צריכה לנטוש את מקום עבודתה???אם זה הבוס שהטריד אותה מינית אז שהוא יפוטר וילך לכל הרוחות!!! למה היא צריכה לשלם על לא עוול בכפה??? ודרך אגב לא רצוי סתם כך לנטוש מקום עבודה-למצוא מקום חדש אח"כ זה משימה מאוד מאוד קשה, ואני יודע על מה אני מדבר...
|
|
| חזור למעלה |
|
 |
מי מחובר |
משתמשים הגולשים בפורום זה: Google Bot ו 2 אורחים |
|
אתה יכול לכתוב נושאים חדשים בפורום זה אתה יכול להגיב לנושאים קיימים בפורום זה אתה לא יכול לערוך את ההודעות שלך בפורום זה אתה לא יכול למחוק את הודעותיך בפורום זה
|

|